08/10/2019
Tổng công ty Bưu chính Viettel là thành viên của tập đoàn viễn thông quân đội
Viettel, có tốc độ phát triển nhanh và trở thành doanh nghiệp Bưu chính hàng đầu
Việt Nam, với các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi: Hậu cần thương mại điện tử,
Chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế; Logistic; OCD...
Hiện nay, do nhu cầu phát triển và mở rộng sản xuất kinh doanh, Tổng Công ty
có nhu cầu tuyển dụng 1 chuyên viên mảng C&B.
1. Mô tả công việc:
- Xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, định biên
nhân sự.
- Xây dựng, tham vấn về hệ thống lương thưởng, các chế độ đãi ngộ.
- Đề xuất, xây dựng và chuẩn hóa quy trình, quy chế trả lương toàn Tổng công ty.
- Giám sát, phối hợp thực hiện các thủ tục thanh toán lương cho người lao động.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương,
thưởng và đãi ngộ khác phù hợp với thị trường lao động và điều kiện thực tế của
công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN cho người lao động: Đăng ký
MST, giảm trừ gia cảnh, tính thuế, hỗ trợ phòng kế toán quyết toán thuế TNCN
cuối năm.
- Tham gia đề xuất, xây dựng, bổ xung, thay thế các chính sách, chế độ, nội quy,
quy định của Tổng công ty có liên quan đến công tác nhân sự.
- Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật;
- Xây dựng, giám sát, phối hợp thực hiện hệ thống đánh giá vị trí công việc, cấp
bậc, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
2. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: từ 22-30 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên, chuyên ngành liên quan đến
Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật doanh nghiệp, ngoại ngữ,
ngoại thương…Ưu tiên những ứng viên học tại nước ngoài.
- Kinh nghiêm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm về nhân sự.
- Kiến thức: Am hiểu những kiến thức về quản trị nhân sự, các quy định của Nhà
nước về quản lý lao động, và các thủ tục hành chính, quy định có liên quan.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Khả năng quản lý, giám sát, thuyết phục và điều phối nhóm làm việc.
- Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn, xung đột tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, phân tích và đánh giá tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, ưu tiên ứng viên biết và sử dụng thành
thạo phần mềm quản trị nhân sự.
- Tiếng anh giao tiếp căn bản.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập: Từ 16.000.000 đến 20.000.000 đồng..
- Được ký Hợp đồng lao động dài hạn sau thời gian thử thách và hoàn thành công
việc được giao.
- Tham gia đầy đủ các chính sách bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Làm việc trong môi trường kỷ luật, chuyên nghiệp, nhiều thử thách và có cơ hội
thăng tiến cao.
- Được đào tạo các kỹ năng để phát triển sự nghiệp.
4. Địa điểm làm việc: Hà Nội
5. Liên hệ:
Điện thoại: 02462660304.
Nhận hồ sơ đến hết 30/10/2019
Gửi CV qua email: tuyendung@viettelpost.com.vn
Tiêu đề mail: [Viettel Post – Vị trí dự tuyển] Họ tên
* Lưu ý: Tổng Công ty Bưu chính tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào
của ứng viên khi nộp hồ sơ tham gia dự tuyển và khi làm việc tại Viettel Post
nếu trúng tuyển. Tổng công ty không hoàn trả hồ sơ dự tuyển.