4. Nghiên cứu khoa học
|
4.1. Lĩnh vực nghiên cứu
|
|
Hướng nghiên cứu chính
|
Tâm lý học quản trị kinh doanh, Tâm lý học hành vi, Tâm lý học quản lý, Tâm lý bán hàng, Quản trị nhân lực, Xã hội học.
|
Chuyên ngành nghiên cứu
|
Tâm lý học con người trong quá trình lao động; Tâm lý hành vi; Tâm lý kinh doanh
|
4.2. Các công trình khoa học đã công bố
|
4.2.1. Sách/giáo trình/sách chuyên khảo
|
Năm
|
Tên công trình
(Sách chuyên khảo)
|
Nhà xuất bản/ Mã số ISBN
|
Mức độ tham gia
|
Tháng 01/2021
|
Định hướng giá trị văn hoá công nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
|
NXB- ĐHKTQD
Mã ISBN: 978-604-946-886-5
|
Chủ biên
|
4.2.2. Các bài báo đăng trên tạp chí khoa học trong nước
|
Năm công bố
|
Tên bài báo
|
Tên, số tạp chí công bố, trang tạp chí
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
12/2017
|
Những giá trị văn hóa công nghiệp trong đào tạo nhân lực ngành kinh tế ở các nước phát triển và bài học cho Việt Nam
|
Tạp chí Khoa học giáo dục, số 147
|
Tác giả
|
09/2018
|
Thực trạng tính tích cực học tập của sinh viên trường ĐHKTQD
|
Tạp chí giáo dục, số 437
|
Tác giả
|
07/2018
|
Thực trạng nhận thức về văn hóa công nghiệp của sinh viên trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Tạp chí khoa học giáo dục số 7, tháng 07/2018
|
Tác giả
|
01/2019
|
Xây dựng tiêu chí giá trị văn hóa công nghiệp sinh viên ngành kinh tế
|
Tạp chí giáo dục, số 445
|
Tác giả
|
06/2019
|
Thực trạng giá trị văn hóa công nghiệp của sinh viên ngành kinh tế
|
Tạp chí tâm lý học xã hội, số 6
|
Tác giả
|
4.2.3. Các báo cáo hội nghị, hội thảo trong nước
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Tên hội thảo
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
04/2017
|
Một số giải pháp trong tổ chức sản xuất nông nghiệp ứng phó với tình trạng hạn hán, xâm nhập mặn gia tăng để phát triển bền vững tại khu vực đồng bằng sống Cửu Long
|
Hội thảo - Nghiên cứu cơ sở khoa học về lý luận và thực tiễn xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu.
|
Tác giả
|
Nhà A10, ĐHKTQD
|
01/2020
|
Thực trạng ứng xử của viên chức viên chức hành chính trong thời kỳ hội nhập
|
Công tác truyền thông giáo dục ở các trường đại học trong bối cảnh 4.0
|
Tác giả
|
Phòng Hội thảo G, nhà A1, ĐHKTQD
|
11/2020
|
Tâm lý lao động trẻ trong doanh nghiệp và một số giải pháp
|
Định hướng công tác nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực dân số và phát triển giai đoạn 2021 -2030
|
Đồng tác giả
|
Cục Dân số và kế hoạch hoá gia đình
|
06/2021
|
Những yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động thực tập của thực tập sinh trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Nâng cao chất lượng đào tạo ngành quản lý công, quản lý kinh tế và chính sách
|
Đồng tác giả
|
Khoa Khoa học Quản lý
|
4.2.4. Các báo cáo hội nghị, hội thảo quốc tế
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Tên hội thảo
|
Mức độ tham gia (là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
10/2017
|
Giá trị văn hóa công nghiệp trong quản lý nguồn nhân lực thời kỳ hội nhập – Industrial culture in human resources management for the intergation stage.
|
Hội thảo Quốc tế Framing Compliance and Dynamics (Business and Management)
|
Tác giả
|
Đại học Kinh tế Quốc dân
|
12/2018
|
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa công nghiệp
|
Hội thảo Quốc tế “ Phát triển nguồn nhân lực trình độ cao: thực trạng và xu thế quốc tế hóa giáo dục đại học”, VNIES, HNU và UCD
|
Tác giả
|
Đại học Hà nội, Km9, Nguyễn Trãi, Thanh xuân, HN
|
06/2019
|
Vocational Training Policy for labor Ethnic Minority in Transitional Countries: Case of the Northwest of Viet Nam
|
Innovation menagement for the sustainable and inclusive development ing Asia in 6/2019 Labour social Publishing house.
|
Thành viên
|
Nhật Bản
|
4.2.5. Các đề tài, dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học các cấp
|
Thời gian thực hiện
|
Tên chương trình, đề tài
|
Cấp quản lý đề tài
|
Trách nhiệm
tham gia trong đề tài
|
Tình trạng đề tài
(đã nghiệm thu/chưa nghiệm thu)
|
2017-2018
|
Thực trạng tính tích cực học tập của sinh viên trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Cấp cơ sở
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu,
loại tốt
|
BĐKH.05/16-20
|
Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu thuộc đề tài BĐKH.05/16-20
|
Cấp nhà nước
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu,
loại tốt
|
Hợp đồng số 06/2018/
HD-BĐKH.05/16-20
|
Điều kiện thử nghiệm mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn tại Huyện Ba Tri, Tỉnh Bến Tre
|
Cấp bộ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu,
loại tốt
|
07/2018/
HD- BĐKH.05/16-20
|
Xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn, thí điểm tại Huyện Ba Tri, Tỉnh Bến Tre
|
Cấp bộ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu,
loại tốt
|
09/2018/
HD-BĐKH.05/16-20
|
Chuyển giao mô hình thử nghiệm cho các hộ gia đình tại Huyện Ba Tri, Tỉnh Bến Tre
|
Cấp bộ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu,
loại tốt
|
BĐKH.05/16-20 (Nhánh do PGS.TS Bùi Đức Thọ)
|
Nghiên cứu điều kiện thử nghiệm mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn tại Huyện Ba Tri, Tỉnh Bến Tre
|
Cấp bộ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu
|
BĐKH.05/16-20 (Nhánh do PGS.TS Phạm Thị Bích Chi)
|
Nghiên cứu xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn, thí điểm tại Huyện Ba Tri, Tỉnh Bến Tre
|
Cấp bộ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu
|
2019 -2020
|
Yếu tố tác động đến ứng xử của viên chức hành chính tại trường đại học kinh tế quốc dân trong điều kiện hội nhập
|
Cấp cơ sở
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu,
loại tốt
|
4.2.6. Giải thưởng về nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước
|
Năm
|
Hình thức và nội dung giải thưởng
|
Tổ chức trao tặng
|
Họ tên NCS
|
Đề tài luận án
|
Cơ sở đào tạo
|
Thời gian
đào tạo
|
Vai trò hướng dẫn
|
|
|
|
|
|
5. Giảng dạy
|
|
5.1. Chuyên ngành giảng dạy chính
|
Tâm lý – xã hội học
|
|
5.2. Học phần/môn học có thể đảm nhiệm
|
Tâm lý lao động, Tâm lý học quản lý, các Khoá đào tạo kỹ năng, Nâng cao năng lực lãnh đạo.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|